耀州区人民医院工会推进女职工综合素质提升工程项目
2019-12-23
今年以来，院工会积极组织推进女职工综合素质提升工程项目，此项目以新时代中国特色社会主义思想为指引，以创建“新时代、新耀医、新女性”为主题，以提高女性综合素质为目标，通过启动、学习、实践、评比及表彰等几个阶段，培养了一批知识型、技能型、创新型女性劳动者大军，为医院的发展贡献女性独有的风采。近日，为进一步夯实护理专业知识及技能水平，为患者提供优质、高效的健康照护服务，院工会联合护理部组织开展全院护士“基础知识、基础理论、基础技能”的三基考核。
前期，护理部三基考核组制定了详细的年终理论、操作考核安排，遵循提质增效、重落实的考核原则，扎实基本功训练，注重临床理论与技能的实用性效果，以全员参与、全员提升为目标，在考核形式和内容上，努力做到贴近临床、贴近专业发展，起到以考促学、以学促进，提升照护质量的目的。
12月19日，在总护理部的精心组织下，严格按照考核计划安排，开展全院范围内护士“三基”理论及技能操作考核。理论考试环节，重点围绕护理专科疾病护理、基础护理、身份识别、药品管理、交接查对、文件书写等临床护理基础知识，展开了对全院N0-N3级共212名护士的理论考核，同时，为方便临床护理工作，制定了详细、周密的考核安排计划，组织安排了4个场次的考核及充足的监考人员，顺利完成了现场理论考核，合格率达98.7%。
为了达到操作考核的同质化、规范化评定要求，考核前期，在护理部主任刘曼及静疗小组组长骨外科护士长吕艳的指导下，经具有丰富省级比赛经验的新生儿科护士段文静、儿科护士贺园园的全力配合，对考核标准进行了严谨细致的修改，共同完成评分标准的修订工作，并分别在各科室护士长、临床教学老师范围内进行解读培训，以点带面、口口相传，在全院范围内形成操作标准的统一共识。
操作考核环节，护理部组织全院静疗小组护士进行年终技术操作考核。本次考核项目重点围绕日常临床护理工作中的常用技能，包括静脉留置针输液技术、输液泵使用技术等，同时为了加强护理安全管理，本次考核全部使用安全型留置针直针，并在全院范围内使用。考核过程中，考场秩序井然，4组8名监考护士长严格把控，各组评委严格依据评分标准进行评分。经过1天的齐心协力和共同努力，18名静疗小组成员在完成“三基”理论考核的基础上也顺利通过了技术操作考核。紧接着，该18名静疗小组护士也逐步在本科室范围内完成各科室共计194名护理人员的技术操作考核工作。
最后，护理部主任刘曼给予了精彩的总结。刘主任对本次考核流程给予了充分的肯定，同时也对各组两名监考护士长严谨的双重评分审核制表示了认可。她表示考场上既有严肃、紧张的场景，也有交流、指导的温馨，让护士在寒冷的冬日里，提升护理技能的同时，感受了浓厚的“比、学、赶、帮”学习氛围，能够极大地增强团队凝聚力，同时实现了以考促学的培训效果。
近年来，我院护理部能够高度重视护理“三基三严”考核，在不断提高临床护士各项护理操作技能的同时，能够帮助她们更好地面对各种检查评比、竞赛比武，增加实战经验，增强参加技能竞赛的自信心。未来，护理管理人员还将在全院范围内开展《护理人员分层级管理》专项调研，通过探索最佳、最优的培训、考核方式，使之更为接近临床日常工作常态化，进一步提高培训考核的效率及实时性效果。
一直以来，院工会都高度重视女工工作，引导女职工培育践行社会主义核心价值观，充分发挥妇女“半边天”作用，倡导注重家庭，传承良好家风的作风，在全院范围内组织女职工特色技能竞赛，提升女职工素质，着力培育女工工匠，为推动改革发展贡献巾帼力量。
