新力量，正青春！——耀州区人民医院开展新员工岗前培训
2019-07-31
新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和人才储备方面具有重要作用。为帮助新员工尽快熟悉医院基本情况、了解岗位职责，增强工作使命感和责任心，2019年7月22日~26日，耀州区人民医院组织对2019年新入职59名员工进行了为期五天的集中岗前培训。此次培训内容涉及到医院文化、职工岗位职责、相关制度以及医疗卫生护理等多个方面。
7月22日，岗前培训前，院长杨兴虎、副院长牛国华、人事科科长张军鹏和院办主任田新华为新员工们介绍了培训目的和要求，希望新入职员工在培训中加强对医院基本情况的了解，熟悉医院工作流程与制度规范，从而更快地适应新的环境和新的工作岗位，更快地进入角色，并对自己的职业生涯具有初步规划。
此次培训主要以主管业务院长及各相关职能科室负责人授课的方式进行，围绕《医院文化及发展史、医德医风规范教育及院纪院规》、《职称晋升、薪酬待遇》、《十八项核心制度》、《岗位职责、医疗相关法律法规、医疗风险防范和处置》、《心肺复苏操作技能培训》、《护理文书书写规范》、《护理质量管理》、《医院感染管理与防控》、《病历书写规范》、《传染病等疫情报告与管理相关知识培训》、《医院信息化规范操作及信息安全》、《医院药学基础知识培训》、《医院设备使用与维护保养》、《财务报销制度与流程》、《消防安全知识培训》、《医疗保险政策与管理》等相关知识进行培训，最后就培训内容进行了考核，总体考核成绩优异，达到了岗前培训的目的。
院长杨兴虎、副院长牛国华和人事科主任张军鹏参加了培训总结会，张军鹏主任对此次岗前培训进行了简要汇报，对大家的学习情况表达了认可，希望大家珍惜来之不易的就业机会，并尽快投入到医疗服务工作中来。杨兴虎院长在总结中提到：首先欢迎你们成为医院大家庭中的一员，同时希望大家在耀州区人民医院这片沃土上好好学习、汲取营养，尽快的适应工作岗位，融入这个集体中。牛国华副院长也向新职工表示欢迎与祝贺，希望他们在获得这份工作的同时也谨记自己的职责，在不断提高自己业务能力的同时，加强理论素养和思想道德素养，力争成为一名优秀的医务工作者。
通过此次培训，使新入职员工对医院相关情况有了一定的了解，同时在培训中学习到日常工作的一些常规性情况的处理方法，新员工们表示对医院的发展前景和自身的职业规划充满信心，他们将踏上自己的工作岗位，为我院注入新鲜的血液，用青春热情浇筑自己的医学梦想。
